全国网络媒体采访团参观五大连池风景区奇特地貌。东北网记者 李博 摄

　　3月26日，五大连池风景区赴先进景区学习交流汇报会在接待中心举行，大家共聚一堂，借鉴先进经验，畅谈景区发展。在家的管委会领导班子成员、各单位主要领导共同倾听了汇报。22位挂职干部结合所在岗位，从不同角度谈了自己的挂职锻炼的经历和收获。

　　选派优秀年轻干部到先进景区挂职锻炼是五大连池风景区在创新干部锻炼培养机制上的一次重要举措和大胆尝试，也为加快年轻干部迅速成长搭建了平台。在三个月的时间里，挂职干部通过深入景区景点调研、实地考察、参与活动互动等多种形式，深入了解、掌握实情，找准工作的突破口，努力做到了在实践中发现新特点、探索新规律、形成新认识，在一些重点工作上能够形成清晰思路和科学设想。

　　报告中，挂职干部还结合自己分管的工作和锻炼方向，详细汇报了挂职地的成熟发展模式，找出了值得学习借鉴的经验做法，并提出了景区加快各项工作事业发展的谋略。8名来自不同工作部门的领导组成了评委组，将根据各挂职干部的挂职经历、报告内容、个人素质等方面进行综合打分。

　　谈到挂职经历的感受，挂职干部均表示，在三个月的时间里，通过实地调研、学习、思考和借鉴，让自己开阔了视野，增长了见识，享受到参与和收获的喜悦。

　　旅游局副局长苑小波本次挂职地为云台山景区。在三个月的时间里，她通过翻阅资料、拜访领导，深入到景区景点，调研了解云台山景区建设、保护管理、宣传营销基本情况和成功经验。她说：“云台山依靠创新的思维、清晰的思路、规范的管理在短期内从一个名不见经传的景区在旅游行业中异军突起，这些成绩令人信服，其经营管理经验更值得我们学习。其中，感受最深的是云台山景区细心周到的服务和工作人员所体现出的优良综合素质值得学习。作为一名景区工作人员，我认为应该在自己的岗位上为游客提供最优质的服务，展现风景区的综合实力与人性化魅力。”

　　网站部副主任孙鹏对记者谈起此次挂职的体会时说：“旅游是一种集休闲、娱乐、饮食于一体的活动。西湖在这方面的经验为我们做好旅游有很大的启发，无论是付费景点还是免费景区，都将人与自然和谐相处结合得很好。这次回来后，我用图文制作了一个电子文稿，希望能够更加生动的再现出我在西湖学习生活三个月的收获与感悟，留做永久纪念。因为这次机会真的是很宝贵，也是一次终生难忘的经历。”

　　从西双版纳学习归来的全省优秀导游员刘晶说：“对挂职学习，就我个人的理解，一是开阔我们的视野，视野面广了，对以后的工作大有帮助；二是学习和总结优秀景区旅游发展经验，使自己在思想上观念上得到一次升华，以便以后更好地开展工作；三是通过挂职学习机会，用自身具备的解说员独特优势，向当地大力宣传五大连池的神山圣水，让外界更多地关注五大连池。”