泸州仙龙酒业公司成立为2003年6月，成立初总投资1200万元，设计年产泸行系列酒2000吨，公司“质量求生存，信誉谋发展”为宗旨。主打产品是以泸行酒远销各省、市。是纳溪区规模以上的工业企业，上马镇龙头民营企业之一，历年来得到纳溪区工业领导组、纳溪区经贸局、上马地区的一致好评和各地新老客户的信赖和关爱。泸行酒，属（浓香型）传统工艺酒，产品深爱广大消费者的喜爱。

      公司位于泸州市纳溪区南大门的上马镇境内，321国道旁、紧靠永宁河畔，距左500米是纳叙铁路，右1000米是川黔高速公司，这里水陆交通便捷，风景迷人，是投资的风水宝地。公司经过数年的发展壮大，已拥有占地面积约5万平方米，生产厂房16000平方米，有储酒罐2000吨，有产酒车间五个，有专业技术人中员和管理人员30人，职工80多人的民营企业。公司产品主要销往云、贵、川、山东、海南、广州、河北等地；有较完整的销售网络。年销售收入5000万以上。由于产品质量过硬，2003年被为白酒行业“产品质量信得过企业”。2005年参加四川农博会获得保界的好评。

泸州仙龙酒业有限公司“办事处”
泸州市水灵奥酒类销售公司
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全国统一销售政策

一、经营产品类型：浓香型和酱香型白酒。
二、生产厂家：浓香型白酒生产厂家为泸州仙龙酒业有限公司；酱香型白酒生产厂家为贵州茅台镇黔水坊公司。
三、经营模式：连锁经营模式。公司总部设在泸州市龙马潭区，面向全国各市、县（区）设立销售分部。原则上一个市、县（区）只开设一家销售分部。
分部经营模式有两种：一种是公司直管经营,由公司负责经营管理;二种是个人承包经营，由承包人负责经营管理。
四、直管经营办法
（一）核算方式：纳入公司统一核算。
（二）收入分配方案
1、分部经理管理奖
销售60元/瓶以下（含60元/瓶）的产品，分部经理提取2%的管理奖；销售60元/瓶以上的产品，分部经理提取5%的管理奖。
2、销售人员提成
（1）业务人员销售提成
业务员销售额超过1000元以上的这部分销售额才有销售提成，60元/瓶以下（含60元/瓶）的产品按15%提成，60元/瓶以上的产品按20%提成,按月结算。
销售提成计算方式:
销售提成=（60元以下产品月销售额-60元以下产品月销售额/月总销售额×1000元）×15%+（60元以上产品月销售额-60元以上产品月销售额/月总销售额×1000元）×20%
（2）管理人员销售提成
 销售60元/瓶以下（含60元/瓶）的产品按15%提成，60元/瓶以上的产品按20%提成。按月结算。
销售提成计算方式:
销售提成=60元以下产品月销售额×15%+60元以上产品月销售额×20%
3、基本工资
分部经理基本工资1000元/月，销售任务30000元/月，完成销售任务公司用现金支付基本工资，未完成销售任务公司用仙龙酒厂生产的系列酒（出厂价）支付工资。
销售人员基本工资800元/月。销售额3000元/月及以内，公司用仙龙酒厂生产的系列酒（出厂价）支付工资。完成销售额3000元/月及以上,公司用现金支付工资。连续两个月销售业绩未超3000元的视为自动辞职，不享受任何待遇；如以后月销售额超过3000元/月以上，视为重新回到公司工作，享受公司给予的员工待遇。
五、承包经营办法
（一）分部承包人的条件
1. 当地有社会资源
2. 有商业信誉
3. 有配送货物交通工具及必要的办公设备
4. 5万元—10万元的现金
5. 有当地户口，有固定资产；外地户口酌情考虑。
（二）分部承包审批程序
申请人提出承包分部申请——公司了解申请人在当地的社会资源——申请人填写承包分部申请表——公司经调查了解申请人所述情况属实——公司与申请人签订承包合同——承包人向公司交纳肆万元的保证金——申请人找好门面——公司与房主签订租用门面合同——由分部垫付房租。
（三）公司对分部的政策支持
1、门面装修。公司统一门头装修，公司现金支付。门面内装修方案经公司批准同意后施工，费用由公司承担，支付方式现金和仙龙系列酒各50%。
2、店面支持：公司向新建分部门市铺货6万元—10万元。每个分部每月支持3000元人员工资，2000元宣传费，门面房租，公司以仙龙酒业生产的系列产品（出厂价格）支付以上开支。
3、价格及返利。公司制定出厂价和建议零售价，规定各分部按出厂价销售产品。公司按分部销售额的一定比例返利给分部，售价60元/瓶以下(含60元/瓶)产品按20%返利，售价60元/瓶以上产品按30%返利，每月返利一次。
特别说明：各种名酒价格随行就市，销售额不计算乙方的销售任务，公司对分部也没有返利支持。
（四）分部内部分配制度（建议意见）
1、分部经理管理奖
已实行承包制的分部，分部销售60元/瓶以下（含60元/瓶）的产品，分部经理可提取5%的管理奖；销售60元/瓶以上的产品，分部经理可提取10%的管理奖。分部经理管理奖从公司给分部的返利中列支，按月结算。
2、销售人员提成
业务员销售额超过1000元以上的这部分销售额才有销售提成，销售60元/瓶以下（含60元/瓶）的产品按15%提成，60元/瓶以上的产品按20%提成，按月结算。
销售提成计算方式:
销售提成=（60元以下产品月销售额-60元以下产品月销售额/月总销售额×1000）×15%+（60元以上产品月销售额-60元以上产品月销售额/月总销售额×1000）×20%
3、分部经理和销售人员基本工资，由分部经理根据实际情况确定，从公司给分部的人员工资中列支，不足部分由分部自行解决。
（五）分部违约责任
分部在经营期间只能按本公司规定的销售模式，销售本公司提供的产品，如需经营其它产品须得到本公司的书面同意。若有违反，经公司查实，公司将对分部处以2000元—5000元的罚金，并责令其限期改正。如果承包人拒不改正，或再次违反，公司有权单方面解除承包合同，并向承包人追回违规经营其它产品期间本公司向分部提供的所有政策支持。
（六）分部承包合同解除
分部连续三个月累计销售总额不足10万元（按出厂价计算），承包人与公司签订的承包合同自动解除，公司收回分部经营权，并与承包人完毕资产清算及相关手续后退还保证金。

 泸州仙龙酒业有限公司“办事处”
泸州市水灵奥酒类销售公司

2011年10月1日