2022年，是太平人寿开启新二十年辉煌征程初始年，立足于“山海计划”,以人力高质量发展为核心，构建领先行业的高质量人力发展和养成体系，实现量质并举。2022年，也是太平人寿四川分公司承接太平人寿每年二季度品质文化宣传季活动的第五年，通过全省三级机构总经理百分百宣讲品质课程、业务团队团队长品质代言、优秀新人品质培育，全省共掀品质热潮、共享品质盛宴。

    自4月活动正式启动开启以来，已有19位三级机构负责人作为“山海计划”品质代言人，面向全层级业务团队亲授品质传承课程20余次，并号召将太平品质基因根植于心，将坚守高品质融于骨血，捍卫太平人寿高继续率的金字招牌。同时，为持续扩大品质影响力，四川分公司将会将总经理品质传承课程深入到四级机构，质高者，必将丈地深耕。

    每一位保险业务人员都是太平人寿“三高”文化的实践者，其中业务团队团队长是高品质标杆队伍的引领者。5月初，四川分公司已有469位团队长借品质文化宣传季的契机为“山海计划”高质量业务发展品质代言，全川代言率达96%，并号召下辖团队持续为广大客户带来卓越的服务体验。

    愿以初心寄韶华，且将远志赴山海。6月，四川分公司将着力打造第三季“新人品质月”。借助前两季经营经验，旨在培育重点新人，稳抓品质源头，树立优秀的新人品质典范和标杆，将品质文化真正根植于团队，提升客户服务软实力。

    来源：川南经济网